JWELL Machinery Co., Ltd. является одним из крупнейших профессиональных производителей оборудования для экструзии пластмасс в Китае.С момента своего основания в 1997 году компания JWELL Machinery Co., Ltd. прошла путь от первоначального завода до 8 производственных баз в Чжоушань, Шанхай, Сучжоу, Чанчжоу, Хайнин, Фошань, Чучжоу и Бангкок, Таиланд;От первой дюжины предпринимателей до более чем 3000 сотрудников, а также большое количество управленческих талантов и деловых партнеров с идеалами, достижениями и профессиональным разделением труда.
JWELL насчитывает более 20 профессиональных холдинговых компаний, продукция которых охватывает производственные линии смешивания и грануляции различных полимерных материалов, труб, профилей, плит, листов, нетканых материалов, прядения химических волокон, а также пустотелые формовочные машины, переработка пластмасс. (дробление, очистка, грануляция), одношнековые/двухшнековые экструдеры и шнековые цилиндры, Т-образные пресс-формы, многослойные круглые экструзионные головки, устройства смены сит, валки, автоматические вспомогательные машины и другие аксессуары.Годовой объем производства более 3000 комплектов высокотехнологичных линий по производству экструзионных пластиковых полимеров и других комплектов оборудования, а также честь занимать первое место в отрасли экструзии в течение 11 лет подряд делают JWELL лидером в области производства экструзионного оборудования в Китае.
Как за эти 25 ненастных лет председатель правления г-н Хэ Хайчао заставил машины JWELL управлять ветром и волнами?Ответ может быть очень простым.Он кроется в корпоративном духе JWELL – «быть настойчивым и стремиться к инновациям».
Настойчивое намерение
«Мне очень повезло. Я всегда встречаю много надежных и трудолюбивых людей. От генеральных директоров всех уровней до рядовых сотрудников, многие из них проработали в компании более десяти лет. под влиянием их родителей, чтобы войти в компанию».Это то, что председатель г-н Хэ Хайчао сказал в интервью CPRJ China Plastics and Rubber в 2017 году.
На каждом заводе JWELL есть много старых сотрудников со стажем работы более 10 или 15 лет.Как и компания JWELL, они делали это только последние 25 лет и будут делать это только в будущем.Если вы сосредоточитесь на чем-то одном, вы, естественно, сможете делать что-то одно хорошо.Это сердце ремесленника.
Для талантов у нас должны быть последовательные ценности, чтобы сформировать команду.Ценности старших менеджеров JWELL в основном включают следующие пункты: 1. Не приходите сюда, чтобы быстро заработать деньги, и избегайте их вкуса;2. поддерживать высокие стандарты и высокие требования к качеству, производить изысканные продукты и ориентироваться на основные продукты компании;3. добросовестно относиться к затратам.Даже если товар в дефиците, убедитесь, что цена разумна и уместна.4. мы должны сделать все возможное для достижения максимальной эффективности, максимальной эффективности производства и режима управления, что является прорывом для будущей работы;5. мы должны иметь Интернет и платформенное мышление, обращать внимание на опыт клиентов и использовать интеллектуальное взаимодействие человека и компьютера, визуальный осмотр, большие данные и т. д. в будущем это необратимая тенденция.Миссия интеграции этих точек в людей JWELL состоит в том, чтобы настойчиво стремиться к инновациям, обращать внимание на опыт клиентов и создавать интеллектуальную глобальную экологическую цепочку экструзионного оборудования.
В 2020 году, когда эпидемия была самой серьезной, сотрудники JWELL смогли прибыть на свои посты раньше времени.В течение всего года 36 специалистов по отладке компании преодолели множество трудностей и отправились в разные страны для проведения отладки оборудования за границей, завоевав хорошую репутацию бренда JWELL.
Талант — самый важный корпоративный ресурс Jinwei.Будь то управляющий акционерным обществом, выбранный из числа сотрудников JWELL, руководители иностранных предприятий или заграничные специалисты, нанятые с большими деньгами, или ответственное лицо НИИ, или эксперты и профессора научно-исследовательских учреждений, неоднократно упоминавшие об этом они всегда должны быть благодарны за их помощь, а также «класс JWELL», созданный для обучения передовых инженеров, он может развивать и стимулировать их потенциал. Он стал важной отправной точкой для различных решений JWELL.
В последние годы, в соответствии с рыночным спросом, JWELL разработала линию для производства декоративной пленки ASA, линию для наполнения и модификации разлагаемого пластикового крахмала, линию грануляции для переработки кусков ПЭТ-бутылок, линию для производства графенового щелевого покрытия и линии для производства пленочного покрытия, производство медицинской прозрачной пленки EVA. линия, линия по производству медицинской пленки для литья ТПУ, горизонтальная высокоскоростная линия по производству гофрированных труб с водяным охлаждением, линия по производству сплошных труб с толстыми стенками pe1600 мм, двухслойная формовочная машина непрерывного экструзии bm30, формовочная машина для формования полостей, линия по производству полиамидной пленки для тиснения, геомембрана шириной 8500 мм / линия по производству водонепроницаемого рулонного материала, линия по переработке и модификации отходов и т. д.
Что касается специализации продукции, JWELL добилась выдающихся успехов в разработке новых материалов и одних и тех же материалов в различных областях.Например, JWELL постоянно исследует и тестирует пленочную промышленность ТПУ, включая более 10 категорий отраслей промышленности, таких как вспенивание ТПУ, пленка медицинского типа ТПУ, пленка ТПУ для автомобильной одежды, функциональная композитная пленка ТПУ, термоплавкая клейкая пленка ТПУ. и т. д. В области специальных функциональных пленок Jinwei активно инвестировала в разработку и тестирование в сочетании с техническими характеристиками пользователей и рыночными приложениями и успешно разработала линию по производству специальных функциональных пленок и другие продукты, требуемые рынком.
В зависимости от страны и региона требования клиентов будут сильно различаться.В развивающихся странах, таких как Индия, спрос местных клиентов на машины более прост в эксплуатации, в то время как некоторые заводы в Европе, Америке и Китае выдвигают высокие требования к автоматизации.Эти масштабные различия в спросе приводят к тому, что Jinwei при производстве экструзионного оборудования напрямую разделяет их на несколько разных версий: стандартная версия для простой конфигурации, индивидуальная версия для предприятия, которая соответствует применению в некоторых отраслях, и индивидуальная версия, которая полностью соответствует персонализированным потребностям. клиентов.
Сотрудники JWELL твердо верят, что только глубоко понимая будущий рынок и технологии и увеличивая инвестиции, мы можем продолжать лидировать в развитии отрасли.
«В ближайшие несколько десятилетий рынок вступит в новую эру победы по качеству. Если мы не сможем стать известным брендом в отрасли, или если мы не будем на хорошей платформе, предприятие будет недалеко от смерти. Для клиентов очень важно, чтобы бренд имел хорошую репутацию, качество, хорошие продукты и профессиональные услуги, а также очень хорошее обслуживание клиентов».Слова председателя Хэхайчао были отрезвляющими.
Миссия JWELL ipeople состоит в том, чтобы «настойчиво стремиться к инновациям, сосредоточиться на опыте клиентов и создать интеллектуальную экологическую цепочку в области глобального экструзионного оборудования. Пусть у каждого предприятия и отличных сотрудников на этой платформе будет сцена, чтобы показать свою ценность! "
Время публикации: 06 июня 2022 г.